技术应当创造宁静
真正高端的技术要无痕织入到日常生活的所有结构中 最重要的技术是会消失的技术 1988年施乐公司PARC实验室首席科学家马克·威瑟（Mark Weiser）首次提出“泛在计算”（Ubiquitous Computing）的概念，描述了任何人无论何时、何地都可通过合适的终端设备与网络进行连接，获取个性化信息服务的全新信息社会。与威瑟的远见相比，比尔·盖茨“让每人桌面上都有一台个人计算机”（A PC on every desktop）的雄心简直...
2019年11月23日 09:31
尽管中国的企业经历了飞跃式发展，但还需要锻造与之相应的商业伦理。 某种程度上，“996工作制”可以说是中国互联网发展的必然产物。中国互联网的飞速发展造成这个行业的工作压力过大，用户对于互联网的要求也越来越苛刻，产品必须跟随用户的需求而不断更迭。在一些公司，产品的更迭都是小时级的，导致程序员的工作压力和开发压力巨大。市场上的激烈竞争，也在一定程度上加剧了目前的这种状态。 从现实来看，互联网企业...
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尊重数字劳动者的价值是互联网精神的体现
尽管中国的企业经历了飞跃式发展，但还需要锻造与之相应的商业伦理。 某种程度上，“996工作制”可以说是中国互联网发展的必然产物。中国互联网的飞速发展造成这个行业的工作压力过大，用户对于互联网的要求也越来越苛刻，产品必须跟随用户的需求而不断更迭。在一些公司，产品的更迭都是小时级的，导致程序员的工作压力和开发压力巨大。市场上的激烈竞争，也在一定程度上加剧了目前的这种状态。 从现实来看，互联网企业...
2019年11月18日 10:54
伦理学从来没有被迫面对这种情景，即技术会把整个生命置于危险境地。人类社会迫切需要一种新的技术文明伦理 2019年11月11日，在成立21周年纪念日，腾讯公布了全新的使命愿景和价值观。“用户为本，科技向善”是新的使命愿景，“正直、进取、协作、创造”成为新的价值观。 在内部全员邮件中，以马化腾、刘炽平为首的腾讯领导人写道：“在腾讯的发展历程中，有两条最重要的生命线，一条叫‘用户’，一条叫‘责任’。”在科...
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当今的责任：濒危未来的伦理学——二论科技向善
伦理学从来没有被迫面对这种情景，即技术会把整个生命置于危险境地。人类社会迫切需要一种新的技术文明伦理 2019年11月11日，在成立21周年纪念日，腾讯公布了全新的使命愿景和价值观。“用户为本，科技向善”是新的使命愿景，“正直、进取、协作、创造”成为新的价值观。 在内部全员邮件中，以马化腾、刘炽平为首的腾讯领导人写道：“在腾讯的发展历程中，有两条最重要的生命线，一条叫‘用户’，一条叫‘责任’。”在科...
2019年11月05日 13:49
——张瑞敏与康德之三 早些时候，康德认为自己的整个“批判哲学”所讨论的三个问题可以把人的所有精神领域包罗无遗。但他到了晚年，却发现还有一个“人的问题”的缺失，而前三个问题都可以归结到这一问题上来。也就是说，“人是什么”这个本体论问题，最后构成康德哲学的根本问题。 我们将此称为康德的人类学问题，《实用人类学》(1798年) 这本薄薄的小册子堪称康德一生哲学思考的总结性之作。对于何以为人，康德如此说...
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人就是创造的终极目的
——张瑞敏与康德之三 早些时候，康德认为自己的整个“批判哲学”所讨论的三个问题可以把人的所有精神领域包罗无遗。但他到了晚年，却发现还有一个“人的问题”的缺失，而前三个问题都可以归结到这一问题上来。也就是说，“人是什么”这个本体论问题，最后构成康德哲学的根本问题。 我们将此称为康德的人类学问题，《实用人类学》(1798年) 这本薄薄的小册子堪称康德一生哲学思考的总结性之作。对于何以为人，康德如此说...
2019年11月02日 13:20
“新人本运动”的目标：弹性组织，出色工作，零官僚制
新人本运动 由于官僚制虽然危害巨大但垂而不死，新世纪的企业需要在不失效率的前提下，建立一个适应未来的组织，而要想适应未来，必须首先使组织适应人的工作。 2018年12月，在维也纳德鲁克全球论坛上，由加里·哈默领衔的管理实验室与海尔集团、《哈佛商业评论》一起，共同发起了“新人本运动”（New Human Movement），目标是：弹性组织，出色工作，零官...
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新人本运动：点燃全球组织变革之火（下）
“新人本运动”的目标：弹性组织，出色工作，零官僚制
新人本运动 由于官僚制虽然危害巨大但垂而不死，新世纪的企业需要在不失效率的前提下，建立一个适应未来的组织，而要想适应未来，必须首先使组织适应人的工作。 2018年12月，在维也纳德鲁克全球论坛上，由加里·哈默领衔的管理实验室与海尔集团、《哈佛商业评论》一起，共同发起了“新人本运动”（New Human Movement），目标是：弹性组织，出色工作，零官...
